一年前，集团公司支援边远地区的号召发出，便深深触动了时任秦岭公司总法律顾问、首席合规官兼办公室主任的郭志洲。怀着为集团在藏事业贡献力量的热忱，带着一份“舍我其谁”的担当，他毅然告别深耕多年的岗位，主动请缨奔赴祖国海拔最高、条件最艰苦的西藏挂职锻炼。

以初心破万难 雪域印丹心

在西藏，唯有亲历者方能体悟其艰苦。初入高原的郭志洲，首先要闯过的便是“高反”关。抵达海拔3500米的八宿县，即便静坐不动也会“气喘吁吁”，耳鸣、眼睛胀痛更是日常，这也成了他扎根雪域的“入门课”。

真正的考验，藏在海拔5200米的八宿风电项目现场。作为世界海拔最高的风电场，刚踏上这片土地，郭志洲便因身体不适、突发高烧；身旁的同事也因情急快跑几步，便突发胃痉挛，让他瞬间读懂了高原工作的艰险。而这里“一天四季”的极端气候，更是不断冲击着他的生理与心理极限。

但这些困难，从未动摇他扎根雪域的决心。挂职期间，郭志洲怀揣着对能源事业的赤诚，辗转昌都、林芝的座座高山，把身影定格在风电建设的最前线。

以实干显担当 藏区展作为

作为集团公司首批横向挂职干部，郭志洲带着组织的殷切嘱托，怀揣“把陕西公司好理念带进来、把西藏公司优做法带回去”的双向使命，踏上了援藏之路。在西藏大唐国际怒江上游水电开发有限公司的500多个日夜里，他将全部心血倾注于这片土地。

面对“一司五站”人员分散、管理难度大的现实困境，郭志洲从制度建设破局，牵头梳理管理漏洞，修订完善选人用人制度共计14项，平稳推进企业“三定”改革。与此同时，他深知工程档案的重要性，特邀原单位档案专家赴藏现场指导，规范档案管理流程；探索建立培训奖惩机制，加大技能职称激励力度，实现职工持证上岗率100%，企业职工职称申报与集团软科学论文立项数量更是均创下历史新高，用实打实的硬举措推动企业效率变革。

在深耕业务的同时，郭志洲经常性地与藏族职工促膝长谈，倾听诉求、排忧解难，并针对他们的职业发展需求，积极优化拓宽晋升通道，让每一份努力都能获得认可，与当地同胞结下了跨越山海的深厚情谊。

以岁月铸荣光 征程砺锋芒

作为全球在役海拔最高的风电工程——八宿风电项目建设现场，他统筹生产人员竞聘，从简历筛选到实操考核层层把关，为项目筑牢人才“基石”；牵头中央电视台直播宣传筹备，从场景选址到流程对接全程跟进，让高原风电的建设故事走进全国观众视野。

在这片氧气稀薄、气候恶劣的雪域高原，他亲眼见证大唐西藏团队将“老西藏精神”刻进每一项建设细节：面对冻土施工、物资运输等诸多难题，队员们凭着“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献”的信念，硬生生把“不可能”变成了现实。仅用7个月，项目便高质量完成建设，刷新全球超高海拔风电建设纪录，并五次登上央视《新闻联播》。

他最难忘的还是那些山路被积雪覆盖的日子。那时候，车辆无法通行，为保障项目建设进度和电力供应，同事们毅然扛起工具，在齐膝深的雪地里徒步前行，刺骨的寒风很快便冻红了脸颊，但没有一个人停下脚步。

这段“坚韧不拔、勇攀高峰”的援藏经历，早已超越了工作本身，成为郭志洲人生中最宝贵的财富，让他读懂了“功成不必在我，功成必定有我”的精神密码。

从西北腹地到雪域边疆，郭志洲主动请缨，前往集团最需要、条件最艰苦的地方挂职锻炼，以西北汉子的担当与坚韧，在高原之上书写奋斗情怀，持续为中国大唐贡献智慧与力量。