——大唐陕西水电事业部检修公司参与大唐重庆银盘水电站2号机组A修纪实
从陕西安康汉江畔的晨雾，到重庆武隆乌江边的暮色，大唐陕西水电事业部检修团队跨越的不仅是700余公里山路，更是十五载光阴里的坚守与成长；从检修该事业部喜河厂站60兆瓦小机组的熟稔，到检修银盘水电站161.25兆瓦大机组的攻坚，突破的是设备规模，是水电检修领域数字化、精细化发展的新高度；从劳务派遣时的“按令行事”，到如今项目管理的“主动担当”，转变的是身份标签，是多年深耕积淀的过硬口碑，是技术实力的稳步精进，是责任格局的全面跃升。
时光跨越：“2010”到“2025”
2025年11月，大唐陕西水电事业部检修公司银盘2号机组A修项目部成员再度启程，在熟悉的悦来饭店落脚入住——这个十五年前初次落脚的地方，续写与重庆大唐国际武隆水电开发有限公司银盘水电站的“十五年情缘”。
“这悦来饭店的陈设，和15年前几乎一模一样。”项目部水轮机专业组长寇财京抚摸着饭店一楼陈旧的餐桌，眼中满是感慨。时间回到2010年12月31日，彼时还没有成立水电事业部，隶属于石泉水电厂的对外检修团队带着工具箱和厚厚的图纸，第一次抵达银盘水电站，承担起机组接机调试的重任。
初到的那一周，大家挤在悦来饭店楼上的小房间里，冬天没有暖气就裹着棉被讨论方案，如今十五年过去，饭店房间的墙面添了不少裂纹，白色床头靠垫已经泛黄，但再次入住时，检修老师傅们却觉得格外亲切——这里的每一盏灯，都见证过他们为银盘水电站“把脉问诊”的深夜。那时候，水电站刚建成投产，不少刚毕业的大学生缺乏实操经验，对着复杂的机组一脸茫然，陕西水电检修的老师傅们手把手教技术、传经验，从设备原理到操作规范，从故障排查到应急处置，倾囊相授毫无保留。“按医院的话说，银盘水电站就是咱们亲手‘接生’，再看着长大的孩子。”银盘2号机组A修项目经理徐博华打趣道，却道出了两队人亲如一家的深厚情谊。
岁月流转，初心未改。从2010年的接机调试，到2020年底的1号机组A修，再到2023年底至2024年初的4号机组A修，除疫情期间3号机组银盘自主检修外，大唐陕西水电检修团队始终是银盘水电站最可靠的合作伙伴。15年间，悦来饭店的墙面添了新痕，但两队人的心却越走越近。每次检修恰逢年关，检修项目部成员们放弃与家人团聚的机会，带着对亲人的思念奔赴检修一线。“孩子总问我为什么过年不能回家，我告诉他，这里的机组也需要‘过年’，修好了才能照亮更多家庭。”寇财京的话语朴实却动人，他的经历正是所有项目部成员的缩影——他们中有人连续3个春节坚守省外检修现场，有人错过孩子的生日，有人缺席家人的重要时刻，但没人抱怨退缩，因为他们深知，“舍小家”是为了“大家”的光明与温暖。
悦来饭店那经岁月雕琢过的斑驳墙面与陈旧设施里，藏着的是两地水电人跨越时光的情谊，更是大唐陕西水电检修人用汗水书写的奋斗篇章。
规模跨越：“小机组熟手”到“大机组专家”
“银盘水电站的机组是轴流转桨式，和咱们喜河厂站的机型一样，但它的单机容量是161.25兆瓦，总装机是645兆瓦，比喜河厂站的机组规模大得多！”技术主管李亮介绍道。
喜河厂站的3台轴流转桨式机组为检修公司积累了宝贵的检修经验，但银盘水电站机组部件的重量和体积远超喜河机组。要知道，陕西检修团队熟悉的喜河厂站机组，单机容量仅60兆瓦，银盘机组的转子重达505吨，相当于350辆小汽车的重量，上机架、下机架等核心部件的体积和重量也远超以往，吊装时哪怕偏差1厘米，都可能造成设备损坏。在狭窄空间内的吊装作业，对技术和协作都是极大的考验。
“以前修喜河的机组，感觉得心应手，第一次见银盘的机组，光看图纸就知道是块‘硬骨头’。”起重专业组长宗艳斌回忆道。
为啃下这块“硬骨头”，项目部人员反复核算设备参数，量身制定专项吊装方案。在3D建模技术复刻的机组结构数字孪生模型中，各部件的位置关系、空间布局清晰可辨。技术人员依托这一数字化工具，反复模拟吊装路径、推演作业细节，持续优化作业流程。吊装作业前，起重人员再对起重机、钢丝绳等设备开展全面检查与调试，确保每一个环节万无一失。
11月17日，上机架吊装作业启动，70吨重的部件要在狭窄空间内完成起吊、平移、落放，宗艳斌紧紧盯着上机架，“小车向上游点动，大车向安装间点动，主钩点起……”随着指挥口令在现场回荡，上机架稳稳落在指定位置；11月23日，505吨的转子吊出更是牵动人心，从“三起三落”试吊确认受力，到缓慢移出定子机坑，最终平稳落在环形支座上，3个小时里没有人敢眨眼……11月27日，承载机组全部重量的220吨下机架顺利吊出，标志着核心工序圆满完成。
与此同时，在水电事业部的统筹下，喜河、蜀河厂站的1号机组A级检修都在同步推进，一场跨区域的检修指标竞赛热烈开展。竞赛围绕安全、质量、进度等7大维度设置考核指标，每月评选“优秀检修项目”和“优秀检修个人”。银盘项目部团队以竞赛为契机，在安全管控上严格执行“零违章”，在质量控制上追求“零缺陷”，在进度推进上挂图作战，用数字赋能、精准攻坚的实力证明了大唐水电检修团队不仅能干“小机组”的“精细活”，更能啃“大机组”的“硬骨头”。
身份跨越：“临时工”到“领路人”
“以前来银盘，我们是劳务派遣，跟着当地人干活就行；现在不一样了，我们是项目负责人，要带着当地工人干，还要教好年轻人。”项目部主管领导张政的话，道出了项目部团队身份的巨大转变。此次银盘项目部50名成员中，包含18名正式职工、19名外聘技术人员和11名当地力工，人员构成复杂，管理难度不小。但团队创新采用“以老带新、以少带多”的模式，让正式职工担任各专业组长，既带领当地力工熟悉作业流程，又为青年职工搭建成长平台，让身份转变成为了优势。
身份的转变，更意味着责任的加重。每天开工前，工作负责人都要组织工作班成员开展当天的“三讲一落实”，向工作班成员交代当天的工作任务、危险点和控制措施。项目部严格落实“四零”要求，建立了完善的安全管理体系，对高处、动火、有限空间等高危作业实行专职监护，在检修现场设置硬隔离和安全标识。遇到吊装体量大、空间局促的难题，大家会连夜召开研讨会，挑灯夜战，优化方案。工作中，老师傅们会结合自身经验，时刻把控现场的现场的安全及质量问题，确保现场工作的安全高效推进。“虽然每天工作很累，但在确保安全的前提下看到机组部件一件件被顺利检修完成，就觉得一切都值得。”安全管理郭秀贵说道，他每天穿梭在检修现场，用脚步丈量安全防线，用责任守护全员平安。
在检修现场，“老带新”的场景随处可见。寇财京作为技术骨干，不仅要带领水机专业组完成检修任务，还要负责青工的培训工作，他将自己十几年对外检修项目的经验倾囊相授，帮助青年职工快速提升业务能力。
青年职工的成长同样亮眼。作为首次担任对外项目专业组组长的跨专业人员，发电机专业组长蔺渊彤以身作则、迎难而上，遇难题主动请教、每日精进，从初时的手忙脚乱成长为能有条不紊统筹每日工作的核心骨干，将每天的工作组织安排的井井有条保障了发电机专业工期进度。“作为运行转岗人员，我第一次参加机组A修，对我来说这是一次难得的机会，检修现场就是最好的课堂，跟着师傅们干，我不仅学会了大机组检修技术，更明白了什么是‘责任’。”项目部中年龄最小的王俊世说。
食堂管理许涛根据检修节奏调整菜单，无论是驱寒暖胃的热汤面，还是荤素搭配的营养餐，总能让忙碌了一天的队员们吃上热腾腾、香喷喷的饭菜；事务管理任舒玥更是大家的“贴心管家”，谁感冒发烧、谁水土不服，她都记在心上，主动跑腿买药送药。从舌尖上的满足到日常里的牵挂，后勤团队用琐碎却扎实的付出，让远离家乡的检修工们真切感受到温暖与安心。
“以前是干活，现在是担责。”徐博华说，每次看到青年职工的进步，他都觉得格外有成就感，“我们不仅要修好机组，更要努力打造一支扛得起责任、经得起考验的标杆检修队伍。”
从汉江之滨到乌江之畔，十五载风雨兼程；从“接生”新机到“护航”检修，初心始终未改。这趟跨越千里的A修之旅，不仅是一次项目任务攻坚，更是长久情谊的延续、检修实力的进阶、责任担当的升华。在乌江畔，大唐陕西水电检修团队用时光、规模、身份的三重跨越，为重庆电力安全稳定运行，注入源源不断的“陕电力量”。而这份跨越15年的情谊，也将如同乌江流水，源远流长，滋养着两地电力人携手前行，共赴下一个约定。
